Un dialogue social innovant

Notre démarche entrepreneuriale s’appuie sur la volonté que chaque collaborateur puisse devenir l’acteur de notre ambition collective en favorisant un dialogue social innovant. De la formation à la défense de l’égalité des chances, du dialogue social en entreprise à la qualité de vie au travail, en passant par le renforcement de notre identité commune, chacun est mobilisé autour d’un engagement commun.

Des collaborateurs engagés

Audrey Richard, Directrice Ressources Humaines et Engagement des salariés

La communauté de salariés Up, les Up Makers, sont des femmes et des hommes engagés qui développent une dimension entrepreneuriale forte amenant chacun à s’investir dans le dialogue social pour le mieux vivre de ses concitoyens.

Audrey Richard – Directrice des Ressources Humaines

7 ans

ancienneté moyenne au sein du Groupe en 2021

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39 ans

âge moyen en 2021

5 valeurs

Notre politique de ressources humaines responsabilise et mobilise chaque collaborateur dans le cadre d’un projet d’entreprise centré sur le progrès social.

L'engagement social du groupe Up envers ses 2951 collaborateurs est un élément clé de sa culture d’entreprise. Nos 5 valeurs constituent le socle de la culture Up, de son management et de sa vision de l’engagement social des entreprises :

  • ENGAGEMENT : « nous sommes, chacun, acteur de la réussite du Groupe » ;
  • INNOVATION : « nous valorisons l'ouverture, la curiosité et la créativité » ;
  • SOLIDARITÉ : « nous mobilisons notre temps et notre expertise au service du projet collectif et d’une ambition partagée » ; 
  • ENTREPRENEURIAT : « nous encourageons l’initiative et le développement des responsabilités individuelles au service du collectif » ; 
  • ÉQUITÉ :« nous portons une attention particulière à la diversité des situations et des personnes ». 

PARITÉ EN 2021

54 % de femmes

46 % d'hommes

 2 951 collaborateurs

dans le monde en 2021

rejoignez-nous

68 %

de collaborateurs formés dans le Groupe en 2021