Rapport de mission 2023 : Renforcer les engagements de la coopérative UpCoop
Alors qu’elle célèbre ses 60 ans et son premier anniversaire en tant qu’entreprise à mission, UpCoop, première société coopérative et participative (Scop) à mission, partage son premier rapport de mission, validé par un organisme tiers indépendant (OTI).
Au-delà de la seule recherche du profit, la société à mission se donne pour objectif de contribuer positivement à la société ou à l’environnement. L’intérêt principal pour la société est de mettre en avant l’aspect altruiste de son activité vis-à-vis de ses partenaires, de ses clients et des institutions.
Les entreprises à mission ont deux caractéristiques principales qui résultent de la Loi PACTE de 2019 : Une raison d’être et des objectifs associés.
La raison d’être de UpCoop : Coopérer durablement pour un pouvoir d’achat à utilité sociale et locale
Deuxième étage de la loi PACTE, la raison d’être est définie dans l’article 1835 du Code Civil comme étant « constituée des principes dont la société se dote et pour le respect desquels elle entend affecter des moyens dans la réalisation de son activité. Elle explicite l’identité et lavocation de l’entreprise et éclaire son passé et son futur ».
Toute entreprise peut se doter d’une raison d’être, qui se définit par la poursuite, dans le respect de son objet social, d’un projet entrepreneurial répondant à un intérêt collectif et qui donne sens à l’action de l’ensemble de ses salariés.
Conformément à la loi Pacte 2019, l’entreprise doit inscrire cette raison d’être dans ses statuts pour devenir société à mission, ainsi que les objectifs sociaux et environnementaux associés à sa réalisation.
La raison d’être d’UpCoop résulte du travail collectif des salariés et du conseil d’administration et est intégrée aux statuts : Coopérer durablement pour un pouvoir d’achat à utilité sociale et locale.
Cinq objectifs de mission
Définis par l’article L210-10 du Code du Commerce, ce sont « un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité ». En d’autres termes, ce sont les engagements de l’entreprise envers elle-même, son écosystème et la Société. Ces objectifs doivent eux aussi doivent être inscrits dans les statuts de l’entreprise à mission.
La raison d’être de la Scop à mission UpCoop se décline en cinq objectifs de mission qui correspondent aux cinq piliers de la responsabilité sociétale de la coopérative :
- Gouvernance : Porter en interne et en externe les principes démocratiques de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans la Gouvernance de notre Groupe.
- Social : Favoriser l’engagement des salariés notamment par un dialogue social innovant et des conditions de travail attractives
- Sociétal : Placer, avec nos parties prenantes, la solidarité et la proximité au cœur de notre territoriale.
- Economique : Concilier nos offres de soutien au pouvoir d’achat avec les objectifs de consommation locale et responsable.
- Environnemental : Mieux protéger l’environnement et contribuer à la transition écologique.
De ces objectifs statutaires sont déclinés des objectifs opérationnels, qui seront documentés à tout moment et à la demande du comité de mission par les parties prenantes concernées.
Rapport de mission 2023
A l’issue de l’exercice 2023, le premier rapport de mission porte sur la mise en place du Comité de mission, qui permet de préparer l’avenir, d’enrichir les réflexions et de poser les objectifs opérationnels de la feuille de mission de UpCoop. L’association de parties prenantes externes au Comité de mission permet tout particulièrement de prendre du recul sur le sens et la raison d’être de nos activités. Le rapport de mission pose un référentiel commun d’évaluation qu’il conviendra de faire vivre et qui oriente résolument la coopérative UpCoop dans l’action.