Pour le groupe Up, le développement économique ne peut être dissocié de l’engagement sociétal. Cette double exigence se traduit dans le nouveau plan stratégique du Groupe Up 2023-2026. Celui-ci réaffirme notre volonté d’être acteurs du changement face aux crises sociales et climatiques, tout en donnant toujours plus de sens à notre engagement pour une société plus durable.
En janvier, la coopérative Up (également la maison-mère du Groupe Up), et sa filiale italienne Up Day intègrent dans leurs statuts leur modèle d'entreprise à impact - en devenant "entreprise à mission" pour la coopérative et "Sociétà Benefit" pour UpDay.
Ces deux modèles d'entreprises à impact marquent encore plus fortement l'ambition du Groupe Up de se positionner comme un acteur responsable et engagé, conscient de son impact sur la Société.
Upcoop se dote ainsi d’une raison d’être : « Coopérer durablement pour un pouvoir d’achat à utilité sociale et locale » et de 5 objectifs de mission.
Les développements réalisés ces dernières années ont permis de simplifier l’expérience utilisateur et de mieux orienter les usages vers une consommation responsable : des cartes multibenefits, le programme Up+ qui propose des offres liées à l’alimentation durable et la revitalisation des cœurs de ville, le programme « Agir ensemble pour une consommation plus responsable », des partenariats avec des labels ou des réseaux responsables, le développement de solutions et d’applications « consommation responsable » (localisation de commerces proposant une consommation responsable, blog, solution anti-gaspi, calculatrice carbone...
Le 17 juin 2023, les 648 salariés sociétaires ont élu, en leur sein, un nouveau Conseil d’Administration (CA). À ces élus, s'ajoutent 3 administrateurs externes, représentants les Confédérations Syndicales, et 3 représentants du Comité Économique et Social. Ce nouveau CA a renouvelé Youssef Achour en tant que Président.
En 2023, le 1er rapport d'impact social de la Fondation Up revient sur 5 ans d'actions en faveur du lien social. De la création de la Fondation en 2017 à fin 2022, 47 projets auront été soutenus dans 4 domaines d'actions : alimentation, santé, logement, éducation et culture - dans 14 pays, grâce à un programme de financement de 1,5 millions d'euros.
En mai 2024, la maison-mère UpCoop signe la Charte du numérique responsable et inscrit pleinement cet enjeu au sein de sa politique RSE. Cet engagement affirme notre volonté de développer des solutions et pratiques digitales éthiques, inclusives et soutenables pour la planète.
En 2024, la coopérative UpCoop, qui a fondé le groupe Up, fête ses 60 ans. Cet anniversaire marque avant tout 60 ans de coopération et d’innovation sociale.
En juillet 2024, Upcoop s’est vu remettre le prix du meilleur Reporting de durabilité par la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes. Cette reconnaissance, qui s’appuie sur notre Déclaration de performance extra-financière 2023, vient récompenser le travail mené pour faire vivre une démarche RSE volontaire et ambitieuse, pleinement intégrée dans la stratégie de développement du Groupe.
DIALOG, entreprise française, spécialisée dans le développement de solutions informatiques innovantes,
LOYALTY COMPANY, entreprise française spécialisée dans l’expertise et le conseil en data marketing,
STEBBY, la plus grande plateforme de titres prépayés et d’avantages sociaux, orientée vers les activités de bien-être et de loisirs pour les salariés, dans les Pays Baltes (Estonie, Lettonie, Lituanie),
SERVIMAX, en Tunisie, émettrice de titres restaurant, cadeaux et habillement.
Upcoop lance sa nouvelle marque, Upcoop, qui réaffirme les valeurs de coopération que porte le Groupe depuis 1964, dans tous les pays où il est implanté. Sa nouvelle identité, plus moderne et digitale, incarne sa singularité et sa promesse de marque : « Tant d’avantages à coopérer ».
Le Groupe VYV, acteur mutualiste de santé et de protection sociale, Upcoop, Biocoop, coopérative leader de la distribution spécialisée bio et Upcoop lancent une solution à destination des salariés : une aide fléchée vers l’achat de produits alimentaires sains dans un large réseau de magasins responsables.
Conforme aux Accords Climat de Paris, le groupe Upcoop s’engage dans une trajectoire carbone qui vise à réduire de 42% l’empreinte carbone du Groupe à horizon 2030. Cette trajectoire s’appuie sur des bilans carbone intégrant les achats, les déplacements des salariés, la consommation énergétique, l’empreinte carbone de ses produits, le numérique responsable…
Les filiales du groupe Upcoop, plus nombreuses, chaque année, s’engagent dans une démarche de labellisation ou certification RSE. Ainsi après la maison-mère, entreprise à mission, et Day en Italie, Società Benefit ; UpTunisie obtient le label Afnor Engagé RSE et Multinet en Turquie est certifiée ISO 26000. En 2025, ce sont 13 filiales qui réalisent également leur notation EcoVadis. Parmi les entreprises évaluées par Ecovadis, le groupe Upcoop se distingue comme un modèle d'excellence en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Pour renforcer ses services aux collectivités, Upcoop a fait l’acquisition fin 2025 de la société OTIPASS. L' entreprise déploie depuis 2010 une solution SaaS pour la digitalisation de pass à destination des collectivités (Pass touristique, culturels, mobilité, jeunes), qui digitalisent l’accès des citoyens à des biens essentiels et renforcent l’attractivité des territoires en France et à l'international.
Après huit années d’engagement et plus de 100 projets soutenus, la Fondation Upcoop inaugure un nouveau plan pluriannuel et recentre son action autour d’une nouvelle raison d’être : “Agir pour l’égalité des chances et l’autonomie des personnes vulnérables, par l’accès à une alimentation de qualité, à l’éducation et la culture.”
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