Fidélisation des salariés
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, le groupe Up est le partenaire privilégier des entreprises depuis plus de 50 ans, à qui il propose, à travers ses différentes marques, une gamme de produits et services qui ont pour objectif de développer la motivation et la fidélisation des salariés. Emblème du progrès social, le groupe Up s’est donné pour mission de développer les politiques sociales et les avantages proposés aux salariés en proposant aux entreprises des solutions adaptées à chacune d’elle, en alliant innovation et performance.
Source de performance pour les entreprises, la motivation au travail est un enjeu de taille. Le groupe Up propose ainsi aux entreprises (direction des ressources humaines, responsables commerciaux, managers etc.), de dynamiser leurs opérations de motivation en élaborant une stratégie de « fidélisation », de la conception des programmes à la gestion des récompenses.
Ainsi, pour tous les évènements de l’année (anniversaire salarié, départ à la retraite, challenge commercial, incentive, team building…), la marque Cadhoc permet aux entreprises de faire un cadeau original à leurs salariés. Sous forme de chèques cadeaux ou de cartes cadeaux, Cadhoc offre l’accès à des milliers de boutiques de proximité et sites e-commerce, pour tous les goûts, toutes les envies et tous les besoins. Véritable cadeau d’entreprise, le chèque cadeau Cadhoc a été pensé pour faciliter la gestion des cadeaux aux entreprises. Dans une démarche de développement durable et de préservation des forêts, Cadhoc propose aujourd’hui sa Carte Cadeau, qui s’utilise comme une carte de crédit.
Faciliter le quotidien des équipes est également un enjeu de la fidélisation des salariés. A travers le Chèque Domicile CESU, le groupe propose aux entreprises des solutions pour permettre à leurs employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Les CESU permettent de régler des prestations de service à la personne à domicile et à la garde d’enfants.
Fidéliser les salariés se traduit pour le groupe Up par la mise en place d’actions et de solutions qui améliorent le quotidien et facilitent la vie. Le groupe a également mis à disposition une crèche inter-entreprises, qui en plus d’être une solution idéale pour garder les enfants, permettent de développer l’égalité professionnelle homme-femme.