Nos offres d'emploi

27.06.2019

2019-1831 - Assistant(e) - Cellule Appels d'Offres H/F H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : Gennevilliers

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattachée à la Direction de la Zone France, la Cellule Appels d'Offres gère l'ensemble des appels d'offres de la Zone en lien avec les différents services. Dans le cadre des activités régulées (agrément Émetteur de Monnaie Electronique) la Cellule Appels d'Offres élargit son périmètre et recherche 1 Assistant(e) H/F. Vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative des prospects/clients dans le cadre de la lutte contre le blanchiment (KYC) et de la lutte contre la corruption (loi Sapin 2). - Effectuer une veille sur les appels d'offres de la Zone France. - Obtenir toutes les informations et signatures nécessaires à la réponse aux appels d'offres. - Constituer les parties administratives et effectuer le dépôt des réponses aux appels d'offres. - Suivre les indicateurs sur le marché. La Cellule utilise des outils informatiques dédiés pour chacune de ces tâches.

Votre rigueur, réactivité, sens de l'organisation ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont les atouts indispensables pour mener à bien votre mission.
Lieu : Gennevilliers
Niveau d'études : DEUG/BTS/DUT

27.06.2019

2019-1828 - Assistant(e) de direction H/F

Type de contrat : CDD
Lieu : GENNEVILLIERS

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Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons un.e Assistant.e de Direction pour intégrer la Direction de la communication des Affaires publiques et Engagements. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Votre mission consiste à assister le département Écosystème et Engagements (diverse expertises : mécénat, achats responsables, environnement, Economie Sociale et Solidaire, partenariats...) dans son quotidien afin de mener une action efficace, visible et utile à la fois pour le groupe Up, son écosystème et les territoires où nous agissons. Nous recherchons un.e Assistant.e de Direction pour intégrer la Direction de la communication des Affaires publiques et Engagements. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Votre mission consiste à assister le département Écosystème et Engagements (diverse expertises : mécénat, achats responsables, environnement, Economie Sociale et Solidaire, partenariats...) dans son quotidien afin de mener une action efficace, visible et utile à la fois pour le groupe Up, son écosystème et les territoires où nous agissons. Ce poste d'assistant de direction doit accompagner le département Ecosystème et Engagements et la Fondation du groupe Up Missions principales : 1.Fondation Sur la partie administration - Assister le DG de la Fondation à la préparation des instances, dans la relation aux administrateurs - Coordonner les dossiers administratifs liés aux projets reçus/soutenus par la Fondation -Faciliter les interactions entre la Fondation et les directions fonctionnelles Up - Assurer la mise en œuvre des processus d'activité de la fondation (projets, dons, comptabilité…) - Contribuer au rapport d'activité et reporting de la Fondation Communication : - Coordonner le plan de communication annuel - Accompagner les besoins de communication terrain de la communauté mécénat groupe - Mettre à jour les supports de communication - Mettre à jour et animer le site internet - Contribuer à la préparation des événements de la Fondation Écosystème & Engagements : - Assister le Responsable du département Ecosystème & Engagements à la préparation des comités - Assister l'ensemble de l'équipe Écosystème et Engagements - Coordonner et animer la plateforme d'engagement sociétale, en lien avec la communauté des acteurs - Coordonner et animer les actions sociétales mises en œuvre par la DCAPE (courses,…) - Contribuer au reporting extra financier du groupe

Nous recherchons une personne qui dispose et sait mettre en avant les aptitudes et connaissances que nous souhaitons pour ce poste : implication curiosité adaptabilité bonne expression écrite et orale sens du relationnel autonomie rigueur et organisation esprit de synthèse esprit d'équipe Maîtrise des outils de bureautique, des back office de gestion, des réseaux sociaux.. De formation bac +3 e ngestion, administration, communication et doté d'une expérience en assistanat de direction générale ou fonctionnelle.
Lieu : GENNEVILLIERS
Niveau d'études : Licence
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise peu fréquemment

27.06.2019

2019-1827 - Gestionnaire Parc Auto H/F

Type de contrat : CDD
Lieu : GENNEVILLIERS

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Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons un.e Gestionnaire Parc Auto dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vous serez rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines et intégrerez le Département Administration RH et Rémunération. Vos missions principales seront les suivantes : Entrées / Sorties de la Flotte Groupe : • Commandes des véhicules et des « accessoires » (carte carburant, télépéage…) en lien avec le département développement RH (lors de l'embauche) et les assistantes des différentes Directions • Gestion et suivi des renouvellements de véhicules (contrats de location) • Planification et gestion du déploiement du matériel. • Suivi des restitutions Entretien de la Flotte Groupe : • Planification et gestion de l'entretien du parc de véhicules. • Validation de devis de réparations de véhicules (camions, véhicules…) • Conseil sur l'entretien des véhicules • Gestion des sinistres (dossiers assurance & des réparations des véhicules) • Force de proposition pour l'amélioration du maintien de la Flotte en bon état • Prévention les risques potentiels : Vecteur de communication des bonnes pratiques Pilotage de la Flotte Groupe : • Suivi de flotte (livraisons / restitutions…) : Création des tableaux ou saisie des informations dans un logiciel de flotte • Suivi des incidents et l'identification des actions correctives • Contrôle d'application des procédures et de la Car Policy Groupe • Reporting mensuel sur l'état de la flotte (entrées et sorties de véhicules, sinistres, coûts…) • Suivi et gestion des contraventions en fonction de la législation en vigueur • Maîtrise des coûts • Audit régulier de la flotte de véhicule sur les différents sites • Gestion des factures des loueurs, carburant, contraventions, assurances, sinistres, entretien Relations Utilisateurs de la Flotte Groupe : • Analyse et réponse aux besoins des utilisateurs. • Interface avec : les conducteurs, les services internes, les prestataires externes • Contribution à la mise à jour de la Car Policy Groupe

• Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) et de logiciel de gestion spécifique • Sens du travail en équipe (collaboration avec différents services en interne) • Rigueur, fiabilité et confidentialité
Lieu : GENNEVILLIERS
Niveau d'études : BAC/BAC PRO

26.06.2019

2019-1773 - Assistant.e responsables commerciaux H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : Gennevilliers

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons un.e assistant.e des managers de la Solutions TPE/PME. Votre rôle est clé dans notre organisation car vous accompagnez et soutenez les 4 responsables des ventes de notre Direction. Votre mission se porte uniquement sur les managers et non leurs équipes. Vous évoluez par ailleurs au sein d'une communauté de 3 assistantes. Vos missions sont variées : - Assistanat au quotidien des 4 responsables des ventes du marché: Organisation de l'agenda, gestion administrative, CR de réunion, Gestion des NDF, Gestion des congés, ... - Réalisation des plans d'intégration et formation pour la force de vente et appui de l'Assistante de Direction de la cible dans la bonne tenue du process global - Gestion des primes commerciales - Accompagnement de l'assistante de Direction dans le pilotage du process Qualité (Mise à jour base documentaire, gestion du SharePoint, préparation aux audits, ...) - Organisation des réunions et événements (ODJ, Invitations, organisation, Présentations, Compte rendu, preparation des Duos...) - Validation des ventes en accompagnement de l'assistante de l'équipe. - Gestion de projets structurants / Groupes de travail pour les managers - Appui sur les reportings, indicateurs, ...

Fort(e) d'une expérience significative en tant qu'assistant.e de direction, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, ce poste est fait pour vous. Profil : - Expérimenté(e) - Réactif (-ive) - A l'aise avec les chiffres - Positif (-ive) - Résistance au stress
Lieu : Gennevilliers
Niveau d'études : DEUG/BTS/DUT

26.06.2019

2019-1848 - Conseiller(ère) clientèle en alternance H/F

Type de contrat : Alternance
Lieu : Gennevilliers

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Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein du Groupe Up, le client et le collaborateur sont au coeur de notre stratégie. En tant que conseiller clientèle (H/F) en alternance, vos principales missions sont les suivantes : -Réceptionner, assister et traiter les demandes entrantes quelque soit le support. -Assister à distance les clients/prospects/partenaires dans l'utilisation des services et produits de l'entreprise. -Renseigner et conseiller les clients sur leur commande. -Animer le portefeuille clients par des relances téléphoniques dans le cadre du plan d'action défini par son responsable. -Suivre les encours clients et alerter en cas de dépassement. Traiter les réclamations -Résoudre les insatisfactions clients écrites ou téléphoniques de son périmètre, dans les délais impartis. -Effectuer les actions correctives. -Enregistrer et suivre les réclamations dans les dossiers clients via l'outil dédié. -Assurer les relations avec les prestataires de livraison (retour produit...). -Traiter les avoirs, NPAI, périmés, retours de livraison et enregistrer leur suivi dans l'outil dédié. Vous assurez également la polyvalence au sein du service et participez aux différents groupes de travail afin d'améliorer le service rendu aux clients.

Les qualités requises : - Rigueur - Autonomie - Sens de l'écoute et aisance relationnelle - Sens de la relation client - Capacités rédactionnelles - Capacité d'adaptation - Gestion des priorités - Bonne gestion du stress et goût pour le travail en équipe Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé. Les connaissances demandées (logiciels...) : - Word, Excel - Outlook
Lieu : Gennevilliers
Niveau d'études : BAC/BAC PRO

26.06.2019

2019-1825 - Chef de projet MOE H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : Chalons en Champagne

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à un responsable d'une business unit, qui joue un rôle de « facilitateur », vous évoluerez dans une équipe à taille humaine sur un poste auquel nous accordons beaucoup d'importance. En effet, ce poste a des enjeux « stratégiques » dans le sens où le Chef de projet est un expert fonctionnel, garant du périmètre fonctionnel sur lequel il intervient et dont il a la responsabilité. CONTENU DU POSTE : • Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les nouveaux développements, en collaboration avec l'UX Designer • Gérer et prioriser les user stories à mettre en place avec l'équipe développement R&D • Conduire et mettre en oeuvre les évolutions produits • Accompagner les différentes équipes (les dev, mais aussi commercial...) sur l'assimilation des nouvelles fonctionnalités • Mettre en place des tests d'acceptance et valider les nouveaux développements avec l'équipe QA • Participer aux sprints : daily meeting, mise à jour des specs... • Accompagner le responsable produit dans le recueil des besoins et participer à sa formalisation sous forme de user stories à destination des équipes techniques • Assister la QA pour s'assurer que les développements sont en phase avec les besoins initiaux • Communiquer sur l'avancement des nouveaux développements • Rédiger et élaborer la documentation utilisateur • Animer des sessions de présentation et de formation sur les nouvelles fonctionnalités

APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES : - Autonomie, - Rigueur, - Sens de l'écoute (vis-à-vis de l'interne et l'externe), - Excellent communicant (écrit/oral), CONNAISSANCES SOUHAITÉES : - Gestion de projet, Méthode Agile,
Lieu : Chalons en Champagne
Niveau d'études : Licence

26.06.2019

2019-1824 - Concepteur(trice) développeur(euse) H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : Gennevilliers

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du dev leader, vous aurez pour mission principale de participer au développement de la solution en respect de l'évolution produit rythmé par le Product Owner. CONTENU DU POSTE : Produit - Participer à la stratégie produit Développement - Conception & évolution des évolutions prévues dans le backlog

APTITUDES ET QUALITES REQUISES : - Avoir des qualités relationnelles, une ouverture et un esprit d'équipe pour assurer une cohésion permanente entre des intérêts parfois contradictoires - Avoir de solides connaissances te chniques et une aptitude à apprendre très rapidement - Avoir une facilité à résoudre des problématiques complexes à multicritères CONNAISSANCES REQUISES - C# - ASP .NET WebApi + MVC - Architecture Web COMPETENCES TRANSVERSALES - Être à la fois créatif(ve), pragmatique et concret(e) pour concevoir des nouveautés et des opérations originales CONNAISSANCES SOUHAITEES : - Gestion de projet, Méthode Agile, Intégration continue (TFS)
Lieu : Gennevilliers
Niveau d'études : Maîtrise/ Master 1

26.06.2019

2019-1823 - Concepteur(trice) développeur(euse) H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : GENNEVILLIERS

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du dev leader, vous aurez pour mission principale de participer au développement de la solution en respect de l'évolution produit rythmé par le Product Owner. Produit : - Participer à la stratégie produit Développement - Conception & évolution des évolutions prévues dans le backlog

APTITUDES ET QUALITES REQUISES : - Avoir des qualités relationnelles, une ouverture et un esprit d'équipe pour assurer une cohésion permanente entre des intérêts parfois contradictoires - Avoir de solides connaissances techniques et une aptitude à apprendre très rapidement - Avoir une facilité à résoudre des problématiques complexes à multicritères CONNAISSANCES REQUISES - Typescript - ReactJs - Architecture Web COMPETENCES TRANSVERSALES - Être à la fois créatif(ve), pragmatique et concret(e) pour concevoir des nouveautés et des opérations originales CONNAISSANCES SOUHAITEES : - Gestion de projet, Méthode Agile, Intégration continue (TFS)
Lieu : GENNEVILLIERS
Niveau d'études : Maîtrise/ Master 1