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Découvrez qui vous pouvez devenir au sein du groupe Up !
22.04.2019
2018-1621 - Chief Data Officer H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : GENNEVILLIERSType de contrat : CDI
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Description du poste :
Nous recherchons pour la Direction Efficacité et Projets, un(e) Chief Data Officer pour rejoindre l'équipe DATA composée de 6 personnes que vous managerez. Votre rôle consistera à accompagner le Groupe dans son évolution vers les nouvelles pratiques du digital et vers la culture DATA. Vos missions principales seront les suivantes : - Animer et organiser l'équipe DATA (6 collaborateurs) - Accompagner et conseiller le Groupe en matière de valorisation des données. - Orienter les choix techniques du Groupe en matière de gestion et traitement des données - Garantir l'exploitation optimale des données clients et leur intégrité - Définir et implémenter le modèle de gouvernance des données ainsi que les pratiques de gestion des données en identifiant les impacts de la non qualité des données et de leur non alignement avec les référentiels stratégiques - Recenser et étudier les contraintes réglementaires en matière d'usage des données, en vue de les communiquer et de les faire appliquer - Collaborer avec la direction des ressources humaines pour identifier les évolutions des métiers de la data et anticiper les recrutements à venir - Sensibiliser l'ensemble des parties prenantes à la culture de la DATA - Communiquer et valoriser, en interne et en externe, sur les approches que vous développez et sur les résultats des travaux pour établir une relation de confiance et développer une vraie dynamique data avec l'ensemble des acteurs. - Garantir l'adhésion de toutes les parties prenantes, sur le long terme, à travers une pédagogie efficace.
Compétences demandées : - BAC +5 en data science - 5 ans d'expérience, vous avez déjà occupé des fonctions de Chief Data Officer dans un grand groupe - Capacité à accompagner le Groupe dans son évolution et transmettre une vraie culture du digital et de la DATA - Capacité à communiquer et créer un réseau - Ouvert(e) d'esprit, curieux(se), orienté(e) résultats et clients - Autonome, vous êtes force de proposition quant aux travaux à mener - Capacité à piloter et coordonner des équipes - Vous faites preuve de pédagogie - La co-construction est essentielle pour vous ! Notre siège social est accessible depuis le RER C et le métro (ligne 13) via un service de navettes.
Lieu : GENNEVILLIERS
Niveau d'études : DESS/DEA/Master 2
Langue / Niveau :
Français : Travaille dans la langue21.04.2019
2019-1673 - Recetteur H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : DINANType de contrat : CDI
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Description du poste :
CITYZEN, filiale du groupe UP, informatise l'action sociale, via des outils de télégestion et des logiciels qui facilitent la gestion administrative et financière et permettent d'optimiser la coordination des prestations de services. Pour notre activité HAD (Hospitalisation à domicile), nous recherchons un recetteur H/F. Il faudra : - Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets et développeurs de la définition du besoin jusqu'à sa validation. - Collaborer avec la Hotline sur l'analyse des anomalies détectées et sur la pertinence des corrections apportées. Dans ce cadre, il faudra : - Elaborer les plans de test pour les développements spécifiques - Concevoir les plans de test pour l'intégration des développements dans les applications, dans le but d'assurer la conformité des développements réalisés avec la demande client et la cohérence avec l'ensemble de l'application déjà existant. - Exécuter, suivre les différents cas de tests - Tracer les preuves de tests, rédiger un rapport de test - Mettre en œuvre des campagnes de régression avec les plans de test les plus critiques et les plus usités d'une application déjà en production afin de détecter au plus tôt les anomalies et d'assurer une qualité continue de l'application, maintenir ces scénarii de test et les jeux de données associés au fil des développements, en assurer la documentation pour pouvoir transmettre les connaissances et compétences à ses pairs. - Etre force de proposition sur les pistes d'optimisation de l'application en termes de temps de traitement et de facilité d'usage.
Niveau d'études ou de formation souhaité : - Bac+2 en informatique - Certification ISTQB Qualité requises : - Curiosité - Pertinence - Méticuleux - Bonne communication avec ses pairs en développement (diplomatie)
Lieu : DINAN
Niveau d'études : DEUG/BTS/DUT21.04.2019
2018-1587 - développeur(euse) PHP H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : GENNEVILLIERSType de contrat : CDI
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Description du poste :
Rattaché à un responsable d'équipe, qui joue un rôle de « facilitateur », vous évoluerez dans une équipe à taille humaine et travaillerez en relation avec de nombreux collaborateurs (architectes, admin système, développeurs, chef de produit…). Vous interviendrez sur différents types de développement. Vos missions seront variées et enrichissantes : - Développer, faire évoluer et optimiser notre application D3i existante (partie front ou back office), - Suivre les spécifications et respecter les méthodes de développement, - Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.
Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies et avez des connaissances sur les bonnes pratiques de développements. Rigoureux(se) et organisé(e) vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que le goût du travail en équipe. Dans la mesure où vous serez en lien direct avec nos clients, vous savez être à l'écoute et avez acquis rigueur et responsabilité dans vos précédentes expériences. Compétences techniques back-end : Php 5, CakePhp, MVC, C#, SQL Compétences techniques front-end : jQuery, HTML5, CSS, ChartJs, CKEditor Devops: Nginx, Apache, MySQL, php-fpm, Windows server, Linux, Octopus L'application est basée sur le framework CakePhp. La connaissance de ce dernier avec une expérience conséquente est fortement recommandée. Ceci étant, si vous pouvez avoir acquis des compétences dans la mise en œuvre d'un framework MVC en Php et faire preuve d'adaptabilité. L'application propose un mode d'édition de document innovant via le déploiement d'un module complémentaire pour Word. Des compétences en C# serait donc un plus non négligeable.
Lieu : GENNEVILLIERS
Niveau d'études : Maîtrise/ Master 117.04.2019
2019-1757 - Commercial.e. terrain Patrimoine H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : GennevilliersType de contrat : CDI
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Description du poste :
Nous recherchons pour la Direction des Solutions Incentive, Fidélité et Récompenses, un.e. commercial terrain pour rejoindre l'équipe Patrimoine composée de 6 commerciaux terrain et 4 commerciaux sédentaires. Votre rôle consistera à proposer, auprès de Directeurs commerciaux, Directeurs marketing l'ensemble des solutions Incentive et Fidélisation du groupe UP (chèques et cartes cadeaux et solutions digitales). Rattaché à la Directrice Régional, vos missions principales seront : - Accompagner et conseiller les entreprises dans l'amélioration de leur performance ; - Préparer et suivre le plan d'action commercial - Animer et développer un réseau de prescripteurs - Vendre & Fidéliser Le poste est situé à notre siège social, à Gennevilliers. Il est accessible depuis le RER C et le métro (ligne 13) via un service de navettes.
Des compétences en vente, négociation, aisance relationnel, digital sont requises ainsi qu'une expérience de 3 ans sur un même poste. Bienveillance, efficacité collective, dépassement et ouverture sont nos fondamentaux culturels, nous recherchons donc des candidats qui démontrent des qualités comportementales en adéquation avec ces fondamentaux.
Lieu : Gennevilliers
Niveau d'études : Licence16.04.2019
2019-1727 - Assistant.e de direction commerciale - CDD H/F
Type de contrat : CDD
Lieu : GennevilliersType de contrat : CDD
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Description du poste :
Nous recherchons pour la Direction des Solutions RH (solutions chèque déjeuner, carte déjeuner, chèque domicile...) une assistante pour la Direction Commerciale dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. L'assistante de Direction Commerciale a pour mission d'assurer l'organisation et la coordination du Département Commercial des Solutions RH, en relation directe avec le Directeur Commercial. Les missions sont les suivantes : Planifier et organiser l'activité du Directeur Commercial et de la Responsable des Marchés Nationaux - Prendre en charge l'organisation et le suivi des réunions, visites, conférences, événements, séminaires, .... - Gérer et centraliser le planning des réunions en lien avec les autres assistantes - Prendre des rendez-vous et gérer les agendas en coordination avec les autres directions/services - Organiser les déplacements - Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision, assurer le suivi de ces décisions - Etre force de proposition auprès du Directeur Commerciale dans l'organisation de l'équipe - Prendre en charge le suivi complet de dossiers (gestion administrative du personnel, secrétariat juridique...) Contribuer à la gestion des ressources humaines en lien avec le Directeur Commercial et la DRH - Contribuer à la gestion des moyens humains en lien avec le manager et les services concernés Gérer la logistique de la Direction Commerciale - Contribuer à la gestion des moyens humains, matériels et financiers du Département Commercial en lien avec le Directeur Commercial et les services concernés - Suivre éventuellement les contrats de prestations externes Communiquer en interne et en externe - Préparer, selon les consignes, des dossiers liés au domaine de compétences de l'équipe (appel d'offre, dossiers administratifs…) - Assurer l'accueil physique - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ou les messages électroniques en fournissant un premier niveau de réponse - Saisir et mettre en forme les comptes-rendus de réunion, des relevés de décision - Traiter des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Relayer les informations auprès des interlocuteurs internes et externes - Assister à des réunions, séminaires…, pour en assurer les comptes rendus - Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure - Rédiger des courriers, notes, documents pouvant avoir un caractère confidentiel. - Recevoir et filtrer les communications téléphoniques - Assurer l'interface entre les responsables et leurs interlocuteurs (internes et externes) L'assistante de Direction Commerciale est également en renfort des autres assistantes de l'équipe en cas de surcroît d'activité.
- Autonomie, gestion des priorités, prises d'initiatives - Discrétion - Aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles - Organisation et rigueur - Fort esprit d'équipe - Appétence et sensibilité pour les chiffres - Maîtrise du Pack Office
Lieu : Gennevilliers
Niveau d'études : DEUG/BTS/DUT15.04.2019
2019-1774 - Chargé.e de marketing opérationnel - Gennevilliers - CDI H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : GennevilliersType de contrat : CDI
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Description du poste :
Nous recherchons au sein de la Direction des Solutions RH, un.e chargé.e de marketing opérationnel pour rejoindre le Département Marketing opérationnel composé de 3 personnes. Votre rôle consiste à déployer le plan d'actions marketing/communication afin de promouvoir l'offre de nos produits et développer le chiffre d'affaires et la rentabilité. Les missions principales sont les suivantes : Contribuer à la construction du positionnement global autour de la qualité de vie au travail … - Participer à l'élaboration d'un magazine dédié à la qualité de vie au travail (contenu spécifique à partir d'études, d'interviews clients, éléments issus de la communication groupe) - Organiser les événements (ateliers clients et salons), optimiser le plan de promotion (gestion de la relation client pré et post événements ) et travailler sur les contenus associés - Définir et promouvoir la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux Prospecter de nouveaux clients et accompagner la force de vente : - Réaliser des actions de marketing direct et des campagnes de promotion on et off-line (encarts publicitaires, e-mailing, newsletters, site internet, livre blanc, campagne display, affiliation, nurturing…) et éventuellement off-line autour du site (salons, conférence, flyers, media…). - Concevoir des outils et supports d'aide à la vente (argumentaires, guides de gestion, supports produits, lettres, mailing…), Informer et former les commerciaux à leur utilisation - Soutenir les forces de ventes par la réalisation d'actions commerciales ou de communication spécifiques ou à la demande. Evaluer et optimiser le plan d'action en fonction du budget : - Proposer et optimiser le budget annuel correspondant au plan recommandé et suivre le budget alloué. - Evaluer les résultats des actions (KPI de suivi), calculer les ROI et proposer des pistes d'améliorations. - Échanger régulièrement avec les Directions Commerciales pour appréhender les besoins clients et ajuster le plan d'actions de marketing/communication en fonction du plan d'actions commerciales (PAC). Briefer, négocier et suivre les différents prestataires intervenant sur la chaîne marketing/communication : agence de design, de communication, de publicité…
- Passionné.e par le marketing et toutes les tendances naissantes. - Restez en veille sur les meilleures pratiques observées sur le marché, des nouvelles technologies et des prestataires innovants. - Vision client. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (InDesign est un plus). - Créatif.ve. - Faculté d'adaptation. - Capacité à mener plusieurs projets en parallèle. - Force de proposition. - Orienté.e résultats. - Bon relationnel, vous aimez interagir avec différents interlocuteurs et fédérer les équipes autours de projets communs. - Une première expérience dans un poste similaire est requise. - Une connaissance de l'univers de la qualité de vie au travail est un plus.
Lieu : Gennevilliers
Niveau d'études : DESS/DEA/Master 215.04.2019
2019-1773 - Assistant(e) des Managers H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : GennevilliersType de contrat : CDI
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Description du poste :
Nous recrutons un.e assistant.e des managers de la Solutions TPE/PME. Votre rôle est clé dans notre organisation car vous accompagnez et soutenez les 4 responsables des ventes de notre Direction. Votre mission se porte uniquement sur les managers et non leurs équipes. Vous évoluez par ailleurs au sein d'une communauté de 3 assistantes. Vos missions sont variées : - Assistanat au quotidien des 4 responsables des ventes du marché: Organisation de l'agenda, gestion administrative, CR de réunion, Gestion des NDF, Gestion des congés, ... - Réalisation des plans d'intégration et formation pour la force de vente et appui de l'Assistante de Direction de la cible dans la bonne tenue du process global - Gestion des primes commerciales - Accompagnement de l'assistante de Direction dans le pilotage du process Qualité (Mise à jour base documentaire, gestion du SharePoint, préparation aux audits, ...) - Organisation des réunions et événements (ODJ, Invitations, organisation, Présentations, Compte rendu, preparation des Duos...) - Validation des ventes en accompagnement de l'assistante de l'équipe. - Gestion de projets structurants / Groupes de travail pour les managers - Appui sur les reportings, indicateurs, ...
Fort(e) d'une expérience significative en tant qu'assistant.e de direction, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, ce poste est fait pour vous. Profil : - Expérimenté(e) - Réactif (-ive) - A l'aise avec les chiffres - Positif (-ive) - Résistance au stress
Lieu : Gennevilliers
Niveau d'études : DEUG/BTS/DUT15.04.2019
2019-1772 - Assistant(e) de direction TPE-PME H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : GennevilliersType de contrat : CDI
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Description du poste :
Nous recrutons un.e assistant.e de direction au sein de la cible TPE/PME. Véritable pièce maîtresse de l'organisation vous accompagnez et soutenez la Direction de la cible dans son pilotage. Vos missions sont variées : - Assistanat au quotidien de la Directrice du marché : Organisation de l'agenda, gestion administrative, CR de réunion, - coordination et animation du pôle Assistantes de l'équipe - Pilotage du processus d'intégration et formation pour l'ensemble et réalisation du plan d'intégration pour les collaborateurs dépendant de son périmètre (Mise en place de parcours par typologie, MAJ des documents, préparation des intégrations, ...) - Pilote le processus Qualité et coordonne l'ensemble des assistantes sur le sujet. (Mise à jour base documentaire, gestion du SharePoint, préparation aux audits, ...) - Gestion du budget en accompagnement de la Direction (coordination controle de gestion, tenue a jour des dépenses et du grand livre comptable, ...) - Coordination de la communication interne (Newsletter, animation Yammer, ...) - Organisation des réunions et événements (ODJ, Invitations, organisation, Présentations, Compte rendu, ...) - Gestion de projets structurants pour la Direction. - coordination avec l'ensemble des assistantes Groupe ( partage Best practice, reprise de process, ...) - Tenue des reportings d'indicateurs - Gestion des grands projets logistiques ( déménagement, ...) - Assistanat de la responsable Marketing
Fort(e) d'une expérience significative en tant qu'assistant.e de direction, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, ce poste est fait pour vous. Profil : - Expérimenté(e) - Réactif (-ive) - A l'aise avec les chiffres - Positif (-ive) - Résistance au stress
Lieu : Gennevilliers
Niveau d'études : DEUG/BTS/DUT