Nos offres d'emploi

22.01.2019

2018-1587 - développeur(euse) PHP H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : GENNEVILLIERS

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à un responsable d'équipe, qui joue un rôle de « facilitateur », vous évoluerez dans une équipe à taille humaine et travaillerez en relation avec de nombreux collaborateurs (architectes, admin système, développeurs, chef de produit…). Vous interviendrez sur différents types de développement. Vos missions seront variées et enrichissantes : - Développer, faire évoluer et optimiser notre application D3i existante (partie front ou back office), - Suivre les spécifications et respecter les méthodes de développement, - Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.

Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies et avez des connaissances sur les bonnes pratiques de développements. Rigoureux(se) et organisé(e) vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que le goût du travail en équipe. Dans la mesure où vous serez en lien direct avec nos clients, vous savez être à l'écoute et avez acquis rigueur et responsabilité dans vos précédentes expériences. Compétences techniques back-end : Php 5, CakePhp, MVC, C#, SQL Compétences techniques front-end : jQuery, HTML5, CSS, ChartJs, CKEditor Devops: Nginx, Apache, MySQL, php-fpm, Windows server, Linux, Octopus L'application est basée sur le framework CakePhp. La connaissance de ce dernier avec une expérience conséquente est fortement recommandée. Ceci étant, si vous pouvez avoir acquis des compétences dans la mise en œuvre d'un framework MVC en Php et faire preuve d'adaptabilité. L'application propose un mode d'édition de document innovant via le déploiement d'un module complémentaire pour Word. Des compétences en C# serait donc un plus non négligeable.
Lieu : GENNEVILLIERS
Niveau d'études : Maîtrise/ Master 1

21.01.2019

2018-1454 - Commercial(e) sédentaire - Gennevilliers H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : Gennevilliers

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour la Direction des Solutions RH, un(e) commercial(e) sédentaire pour rejoindre l'équipe Ouest composée de 4 commerciaux terrain et 2 commerciaux sédentaires. Votre rôle consistera à proposer à distance (téléphone, mail, visio), auprès de DRH, DAF, un ensemble de solutions simples et expertes destinées à faciliter la vie de leurs salariés (chèque/carte déjeuner, chèque domicile). Rattaché(e) au Directeur Régional Ouest, vos missions principales seront : - Organiser la prospection commerciale par téléphone dans le cadre défini par le plan d'actions commerciales : prise de contact, suivi et relance des prospects. - Définir une stratégie de prospection à partir de l'analyse de comptes (acteurs, circuits de décision au sein des entreprises ciblées). - Relancer les prospects suite aux campagnes de e-mailing. - Présenter au téléphone l'offre commerciale en l'adaptant aux besoins exprimés par les clients et prospects. - Négocier avec les clients et prospects, en cohérence avec le plan d'action commerciale, les prix, les délais et les quantités. - Développer le CA du portefeuille client en conseillant et proposant de nouveaux services/produits. - Signer et faire signer les contrats de vente en accord avec les possibilités actuelles de l'entreprise. - Répondre aux appels d'offres. - Réaliser le reporting de vos différentes actions via le CRM. - Animer et développer les relations avec les prescripteurs de son secteur. - Améliorer la satisfaction client par un suivi régulier de son portefeuille client (téléphone, mailing, courriers, événements). - Evaluer la satisfaction clients et remonter les informations à la Direction de la Satisfaction clients, via les documents et outils prévus. - Détecter des opportunités pour les filiales. - Représenter le Groupe sur son secteur vis-à-vis des clients, prospects et prescripteurs. Le poste est situé à notre siège social, à Gennevilliers. Il est accessible depuis le RER C et le métro (ligne 13) via un service de navettes.

Idéalement issu d'une formation commerciale, avec une expérience dans la vente de services en B to B, vous êtes un véritable professionnel reconnu pour votre tempérament commercial, votre orientation résultats et votre goût du challenge. Votre sens de la stratégie de vente et votre autonomie sont des atouts indispensables pour atteindre les objectifs fixés. Au delà de l'expérience, nous attachons beaucoup d'importance à la motivation des candidats et à leur envie de s'investir dans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité, d'équité et un fort esprit d'équipe. Aptitudes et qualités requises : - Sens de l'écoute - Aisance relationnelle - Sens du service client - Bon rédactionnel - Goût pour le travail en équipe - Réactivité Connaissances demandées : - Maîtrise des techniques de ventes et de négociation - Pack Office : Word, Excel, PowerPoint - Office 365 ou Outlook
Lieu : Gennevilliers
Niveau d'études : DEUG/BTS/DUT

21.01.2019

2018-1601 - Responsable du département Administration RH H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : GENNEVILLIERS

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines, un(e) responsable du Département Administration RH (Paie et Administration du Personnel). Vous managez une équipe de 5 personnes, chargée de la gestion de la paie, de l'épargne salariale et de l'administration du personnel de plusieurs filiales (environ 1000 paies, 2 conventions collectives, semi externalisées). Rattaché(e) au Responsable Rémunération et Avantages sociaux Groupe, vos missions principales sont les suivantes : - Animer, en proximité, l'équipe de Gestionnaires - Accompagner, contrôler et garantir la conformité de la production des éléments attendus (bulletins de paie, contrats, avenant, déclarations…) - Répondre aux sollicitations des Salariés, des Mangers et de la Direction pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel dans une approche qualitative et une démarche de Service-Clients - Assurer les relations avec les organismes sociaux - Piloter des contrôles URSSAF et les commissaires aux comptes - Participer au suivi et à la mise en œuvre des évolutions du SIRH (Expressions de besoins, cahier des charges, recettes…) - Co-piloter l'éditeur de paie (ADP) - Piloter ou contribuer aux projets de la DRH Groupe en ayant une vision transverse et une et vision Groupe. Au-delà d'une connaissance de la paie et des déclaratifs (DSN) associés, nous recherchons une personne en capacité d'animer l'équipe. Par ailleurs, vous disposez d'une vision transverse de la fonction Administration RH et de sa plus-value au sein d'une DRH, et à ce titre vous contribuez aux projets de la DRH Groupe. Le poste est situé à notre siège social, à Gennevilliers. Il est accessible depuis le RER C et le métro (ligne 13) via un service de navettes.

Compétences métiers demandées : - Connaissance de la paie et des déclaratifs (DSN) - Connaissance des processus liés à la paie et l'administration du personnel (embauche, contrats de travail, affiliations / radiations...) - Connaissance de l'éditeur ADP souhaitée - Gestion de projet - Industrialisation et digitalisation de processus métiers. Compétences managériales demandées : - Capacité à fédérer une équipe - Proximité des équipes (bienveillance) - Délégation Au-delà de l'expérience, nous attachons beaucoup d'importance à votre motivation, à votre envie de vous investir dans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité, de convivialité, d'équité et un fort esprit d'équipe.
Lieu : GENNEVILLIERS
Niveau d'études : Licence
Langue / Niveau :
Français : Travaille dans la langue

21.01.2019

2018-1350 - Assistant marketing et communication (communication éditoriale) - Stage de 6 mois H/F

Type de contrat : Stage
Lieu : GENNEVILLIERS

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Type de contrat : Stage
Description du poste :
Au sein du groupe Up, le Département Newsroom de la Direction Communication, Affaires Publiques et Engagement, recherche un/une stagiaire. Vos principales missions seront les suivantes : - Appui aux besoins éditoriaux de la newsroom - Appui rédactionnel pour les supports de communication de l'entreprise (réseaux sociaux externes et internes, newsletters…) - Soutien à la gestion de projets (intranet, communication interne, …) - Elaboration d'un catalogue d'outils de communication…

Profil : Master 2 - Bac+4/5 en formation supérieure littéraire, en communication et/ou en relations publiques (CELSA, EFAP, Ircom, ISCOM, ISERP, IEP, Ecoles de journalisme...). Compétences requises : - Connaissances approfondies d'Office - Excellentes capacités éditoriale, goût pour l'écriture et le choix des mots - Capacité d'organisation - Curiosité et ouverture d'esprit - Très bon niveau d'anglais
Lieu : GENNEVILLIERS
Niveau d'études : DESS/DEA/Master 2
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

20.01.2019

2019-1673 - Recetteur H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : DINAN

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
CITYZEN, filiale du groupe UP, informatise l'action sociale, via des outils de télégestion et des logiciels qui facilitent la gestion administrative et financière et permettent d'optimiser la coordination des prestations de services. Pour notre activité HAD (Hospitalisation à domicile), nous recherchons un recetteur H/F. Il faudra : - Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets et développeurs de la définition du besoin jusqu'à sa validation. - Collaborer avec la Hotline sur l'analyse des anomalies détectées et sur la pertinence des corrections apportées. Dans ce cadre, il faudra : - Elaborer les plans de test pour les développements spécifiques - Concevoir les plans de test pour l'intégration des développements dans les applications, dans le but d'assurer la conformité des développements réalisés avec la demande client et la cohérence avec l'ensemble de l'application déjà existant. - Exécuter, suivre les différents cas de tests - Tracer les preuves de tests, rédiger un rapport de test - Mettre en œuvre des campagnes de régression avec les plans de test les plus critiques et les plus usités d'une application déjà en production afin de détecter au plus tôt les anomalies et d'assurer une qualité continue de l'application, maintenir ces scénarii de test et les jeux de données associés au fil des développements, en assurer la documentation pour pouvoir transmettre les connaissances et compétences à ses pairs. - Etre force de proposition sur les pistes d'optimisation de l'application en termes de temps de traitement et de facilité d'usage.

Niveau d'études ou de formation souhaité : - Bac+2 en informatique - Certification ISTQB Qualité requises : - Curiosité - Pertinence - Méticuleux - Bonne communication avec ses pairs en développement (diplomatie)
Lieu : DINAN
Niveau d'études : DEUG/BTS/DUT

19.01.2019

2019-1660 - Chef de projet intégration H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : GENNEVILLIERS

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un Chef de projet intégration pour rejoindre de Move Up Solutions, filiale du Groupe Up, Vos principales missions seront les suivantes : Intégration et homologation des nouveaux produits : - Recueil les expressions de besoin de la part des distributeurs et en fait une déclinaison pour les différents fournisseurs de la plateforme, notamment le fournisseur de cartes de paiement et le prestataire de services de paiement électronique. - Identifie les risques projets et les écarts entre l'expression des besoins et les services de la plateforme déjà existants. - Est le point d'entrée de l'ensemble des fournisseurs et coordonne les travaux de chacun, au sein de comités projets. Il est accompagné par le Responsable des Opérations pour le suivi au sein des comités de pilotage. - Coordonne les contraintes d'intégration de chacun des fournisseurs et en déduit pour le distributeur une date de livraison en production - Accompagne le client dans les phases de recette métier et contribue à la mise en production du produit en transférant les éléments nécessaires au support afin d'assurer un service régulier. Maintien en condition opérationnelle Gestion des évolutions des produits en production en relation avec les Fournisseurs : - Suivi de la qualité de service des sous‐traitants industriels - Suivi de la qualité de service de la plateforme vis‐à‐vis de ses clients distributeurs Support fonctionnel - Prise en charge des demandes de support en cas d'incident lorsque les procédures appliquées par l'équipe d'exploitation ne lui permettent pas de faire le diagnostic ou d'assurer la résolution de l'incident. - Support fonctionnel pour toute demande d'information sur le fonctionnement de la Plateforme, contribution aux travaux d'avant projet Maîtrise d'ouvrage : Participation à des séances de travail avec les maîtrises d'ouvrage des distributeurs et d'ateliers de spécifications – Validation avec les sous‐traitants industriels - Rédaction/validation de l'expression des besoins au sous‐traitant à partir des cahiers des charges issus des maîtrises d'ouvrage des clients distributeurs - Validation des spécifications fonctionnelles. Stratégie et conduite de phases de recette / homologation en relation avec le distributeur Domaine d'expertise : - Connaissances générales des Solutions de paiement de bout en bout - Connaissances Métier de la monétique

Bac +5, 2 ans d'expérience minimum Une première expérience dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage Connaissances générales dans le domaine des paiements Rigueur et sens de l'organisation Bon relationnel, autonomie, qualité d'écoute, appétence et aptitude pour le travail en équipe Pédagogie et facilité de communication envers des acteurs multiples Capacités rédactionnelles Sens du résultat Anglais courant
Lieu : GENNEVILLIERS
Niveau d'études : Ecole d'ingénieur

19.01.2019

2018-1416 - Commercial(e) terrain - CDI H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : Gennevilliers

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Solutions RH, vous êtes rattaché au Directeur Régional IDF et intégré à une équipe composée de 3 commerciaux terrain et 2 commerciaux sédentaires. Personne de terrain, vous déployez un plan d'action à la conquête d'un marché professionnel à fort potentiel. Vous fidélisez et rentabilisez les clients existants sur votre secteur et assurez leur suivi quotidien. Sur un marché à forte concurrence, votre valeur ajoutée est de proposer des solutions adéquates pour développer votre portefeuille auprès des décideurs (DRH, DAF...). Vous gérez également la mise en place de partenariats avec des prescripteurs (syndicats, élus…). Vous êtes responsable des Grands Comptes, et à ce titre, vous êtes en charge de promouvoir l'image et les produits du Groupe Up notamment lors de congrès ou de salons. Vous participez aux échanges avec votre responsable hiérarchique ainsi que l'équipe et vous reportez votre activité de façon régulière (réunion, CRM…).

De formation BTS/DUT ou Bac +3 dans le domaine commercial, vous êtes jeune diplômé ou disposez d'une expérience dans la vente de services auprès de professionnels exigeants. Aptitudes et qualités requises : - Excellent relationnel - Goût prononcé pour le challenge - Ecoute et assertivité - Goût pour le travail en équipe - Capacité à évoluer dans un contexte fortement concurrentiel - Aisance orale - Capacités rédactionnelles Connaissances demandées : - Pack office - Maîtrise d'un CRM
Lieu : Gennevilliers
Niveau d'études : DEUG/BTS/DUT

18.01.2019

2019-1679 - Manager fonctionnel H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : Gennevilliers

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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions principales : Au-delà de la vision stratégique que le Directeur Juridique Groupe apportera, il sera en mesure l'incarner et de la déployer de manière opérationnelle à l'ensemble du Groupe. Le rôle du Directeur Juridique Groupe (H/F) consiste à apporter une expertise forte dans le domaine juridique tout en étant capable de communiquer efficacement et de faire preuve de pédagogie. Par ailleurs, le changement de culture et le développement du Groupe, conduit à lier étroitement la pratique du Droit avec la réalisation des objectifs opérationnels et la recherche de progrès constant. Il doit y avoir un réel souci d'exigence et une attention portée au collaborateur et un esprit collectif. Par ailleurs, le recours à des conseils est fréquent mais d'importantes démarches de rationalisation de leur utilisation peuvent être mises en oeuvre. Plus globalement, le futur Directeur dessinera la stratégie juridique du Groupe. Son rôle sera de donner de la légitimité et du sens à la fonction, en sortant du quotidien de l'opérationnel en France, pour gagner en pertinence auprès des différentes directions de zones et de pays et se positionner en "business partner" incontournable. Pour ce faire, sa dimension personnelle, sa curiosité, son empathie seront des éléments clés de sa réussite. Il crée l'engagement et la dynamique nécessaire en interne, garantie la qualité opérationnelle du service délivré, tout en respectant les valeurs sociales et sociétales intrinsèques au Groupe. Plusieurs axes stratégiques peuvent être identifiés : Le conseil auprès de la Direction Générale et des opérationnels sur l'ensemble des sujets touchant le droit (commercial, des affaires, de la concurrence...) La capacité à apporter son expertise dans des projets stratégiques du Groupe, notamment les créations de filiale, fusions, acquisition, due diligence... La capacité à apporter du conseil et de valeur ajoutée et des opérationnels lors de situations particulières de négociation, cadrage ou évaluation de risques. Le suivi, la veille de l'évolution des normes et réglementation nationales et internationales. L'animation en fonctionnel des équipes juridiques en local pour faire vivre en interne un collectif juridique global.

Les sujets très opérationnels de la fonction, tels que la rédaction et le suivi des contrats ou encore l'établissement des documents légaux seront effectués par son équipe. Il sera en charge de l'ajustement des besoins tant en interne et en externe.
Lieu : Gennevilliers