Entreprise à mission : 1 an déjà
En 2024, la Société Coopérative et Participative (Scop) UpCoop fête ses 60 ans et son premier anniversaire en tant qu’entreprise à mission. Cette évolution plus qu’une révolution marque une nouvelle étape dans l’histoire de la coopérative et confirme l’ambition collective de contribuer de façon durable aux évolutions de la Société.
Il y a déjà 1 an, le 12 janvier 2023, se tenait l’Assemblée Générale (AG) extraordinaire au cours de laquelle les salariés sociétaires d’UpCoop ont choisi d’inscrire la qualité d’entreprise à mission dans les statuts de la coopérative et ont validé une raison d’être « Coopérer durablement pour un pouvoir d’achat à utilité sociale et locale ». Une décision réfléchie qui a positionné l’entreprise comme la première Scop à mission en France.
UpCoop : une coopérative engagée par nature et par choix
Depuis maintenant 60 ans, la coopérative de salariés UpCoop incarne des principes singuliers : gouvernance démocratique ; redistribution à part égale de la valeur créée ; attachement au dialogue et au progrès social ; croissance équilibrée responsable, cohérente avec une démarche sociétale et environnementale engagée.
Ces piliers constituent l’identité de la coopérative maison-mère du groupe Up. Ils ont toujours guidé son fonctionnement et le développement de solutions de paiement et de services à utilité sociale et locale qui permettent aux entreprises, aux collectivités et pouvoirs publics d’agir pour améliorer le pouvoir d’achat et la qualité de vie des salariés, des agents et des citoyens. Ses produits permettent aux salariés et agents de déjeuner, facilitent l’accès à la culture, aux loisirs, aux services à la personne, favorisent l’équilibre de vie, incitent à une consommation responsable et enfin stimulent la cohésion sociale et territoriale.
Une évolution en cohérence avec les valeurs fondatrices & les enjeux sociétaux
En décidant d’intégrer la qualité d’entreprise à mission dans ses statuts, UpCoop valorise le modèle coopératif et témoigne de sa différence dans le paysage économique classique, par son projet d’entreprise, ses valeurs et sa démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) et sa filiation à la famille de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
La raison d’être « Coopérer durablement pour un pouvoir d’achat à utilité sociale et locale » se décline en cinq objectifs de mission corrélés aux cinq piliers RSE du Groupe :
- Porter les principes démocratiques de l’ESS et la RSE dans la gouvernance,
- Favoriser l’engagement des salariés par un dialogue social innovant et des conditions de travail attractives,
- Conjuguer les offres de soutien au pouvoir d’achat avec l’incitation à la consommation locale et responsable,
- Placer la solidarité et la proximité au cœur de l’action territoriale,
- Mieux protéger l’environnement et contribuer à la transition écologique.
Un comité de mission, des regards d’experts complémentaires
Pour assurer la déclinaison opérationnelle de sa mission, UpCoop s’est dotée d’un comité de mission, distinct des organes de gouvernance existants. Composé de 5 membres externes et 5 membres internes, il présentera le premier rapport de mission en juin 2024, soit 18 mois après le changement des statuts de la coopérative.
Cette représentativité interne / externe au sein du comité de mission permet de faire converger des regards et approches complémentaires : salariés coopérateurs engagés qui apportent une vision métier et partenaires qui portent une vision durable et responsable de l’entreprise, chacun(e) contribuant avec une compétence et une expertise issues de leur écosystème.