Neutralité carbone : comment Up conjugue réduction d’impacts et compensation
Seul acteur de son secteur à offrir des produits et services neutres en carbone en France, le groupe Up mise sur une production plus responsable dans le cadre de ses activités et compense ses impacts carbone résiduels. Explications.
La politique environnementale volontariste du groupe Up fixe un cadre permettant de mettre en place des plans de réduction et des programmes de sensibilisation adaptés aux spécificités des filiales du Groupe, autour de 5 axes :
- l’approvisionnements en matières premières
- la réduction des déchets
- la baisse de l’impact de nos déplacements
- la maîtrise des consommations d’énergies
- le développement de produits et services durables et plus responsables.
En France, par exemple, les Chèque de Service produits pour soutenir les populations fragilisées (en savoir plus), sont imprimés sur du papier issu de forêts durablement gérées (certifié PEFC ou FSC). Il s’agit là d’un levier sur lequel les filiales françaises du Groupe peuvent agir directement, comme d’ailleurs sur leur consommation d’énergie : « C’est la raison pour laquelle nous avons choisi Enercoop en 2018, un fournisseur français d'électricité d'origine renouvelable », note Cécile L’Hopital, responsable des engagements environnementaux et des achats responsables du groupe coopératif Up.
Déplacements domicile-travail
D’autres actions sont menées sur les déplacements domicile-travail ou professionnels, qui représentent la première source d’émission de gaz à effet de serre du Groupe. « Nous avons une politique volontariste sur la gestion des véhicules, dont l’attribution répond davantage à des besoins liés aux fonctions et moins au statut. La voiture, au-delà d’être un élément de package de rémunération, est un facteur incontournable dans la Qualité de Vie au Travail des salariés, ainsi que dans les enjeux sociétaux et environnementaux de l’entreprise », souligne Olivier Guest, responsable administration RH et rémunérations chez Up.
Pour donner un cadre à cette politique « voitures », un guide pratique intégrant les dimensions environnementale et responsable a été réalisé. « Une campagne de sensibilisation des collaborateurs à l’éco-conduite est envisagée, mais ce type d’action a ses limites pour faire évoluer des habitudes relevant des comportements individuels », explique Cécile L’Hopital.
Un projet structurant pour l’entreprise prendra lui aussi en compte ces considérations : le déménagement de sa maison-mère. En 2023, le nouveau siège du Groupe, toujours basé à Gennevilliers, sera ainsi mieux desservi par les transports en commun qu’il ne l’est aujourd’hui, et proposera un nombre de places de parking restreint. Pour inciter aussi à l’adoption de mobilités durables, la mise à disposition d’une quinzaine de vélos, avec un contrat d’entretien et d’assurance, est à l’étude. Cette alternative de transport sera proposée aux salariés et conditionnée au suivi d’une formation aux bonnes pratiques de conduite en circulation urbaine.
Mesurer, réduire et compenser
Afin de proposer une offre neutre à ses clients, chacune des six principales filiales françaises calcule son empreinte environnementale (son Bilan carbone) et identifie ses moyens d’action pour réduire ses émissions. Le résultat consolidé de leurs bilans respectifs correspond aux tonnes équivalent carbone résiduelles que les six filiales françaises compensent par des actions indirectes, auprès d’un tiers certificateur, ÉcoAct. En 2019, le volume s’élevait à 11 843 tonnes équivalent carbone. « Pour les compenser, nous avons fait le choix de soutenir des projets à l’international dans des pays où nous sommes implantés », précise Cécile L’Hopital : un projet de préservation de la forêt amazonienne au Brésil, un projet de distribution de foyers améliorés pour lutter contre la déforestation et les maladies respiratoires au Mexique et un projet de production d’énergie renouvelable par des éoliennes pour améliorer l’offre énergétique nationale en Turquie.
Grâce à sa politique de production plus responsable et à ses actions de compensation, Up est ainsi le seul acteur de son secteur à offrir des produits et services neutres en carbone, sans surcoût, sur le territoire français. C’est là l’occasion d’allier performances économiques et durabilité, tout en développant une culture d’engagement, de solidarité et d’intérêt collectif.
Pour en savoir plus, consultez notre Déclaration de Performance Extra-Financière