EcoVadis : Upcoop obtient la médaille d’or et confirme la solidité de sa démarche RSE
La médaille d’or EcoVadis vient récompenser l’engagement d’Upcoop en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Cette distinction reconnaît la qualité des actions menées par la coopérative Upcoop dans les domaines de l’environnement, du social et des droits humains, de l’éthique et des achats responsables.
Avec 85/100 points en 2025 et une progression de +9 points par rapport à 2024, Upcoop se place parmi les 5 % des entreprises les mieux classées parmi celles évaluées par EcoVadis au cours des 12 mois précédant la date de remise de la médaille. La note EcoVadis 2026 de Upcoop se décompose de la façon suivante :
- Environnement : 93/100 (+7 points vs 2025) ;
- Social et droits humains : 85/100 (+15 points vs 2025) ;
- Ethique : 75/100 (note stable vs 2025) ;
- Achats responsables : 81/100 (note stable vs 2025).
Une reconnaissance de la performance durable d’Upcoop
L’évaluation EcoVadis s’appuie sur des critères exigeants portant sur la gouvernance, les droits humains, les pratiques sociales, l’environnement et l’éthique des affaires. La médaille d’or obtenue par Upcoop illustre la maturité de sa stratégie RSE (Responsabilité sociétale de l'entreprise) et sa capacité à transformer ses engagements en résultats concrets.
Cette reconnaissance s’inscrit dans la continuité d’engagements structurants :
- Signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2006 ;
- Première Scop (Société Coopérative et Participative) société à mission depuis 2023 ;
- Engagement dans une trajectoire carbone alignée avec la démarche SBTi ;
- Un Reporting de durabilité volontaire aligné sur la CSRD (Corporate sustainability reporting directive) et audité par un tiers indépendant.
Une stratégie climat ambitieuse
La transition environnementale constitue un axe majeur de la démarche RSE d’Upcoop. La coopérative est certifiée ISO 14001 depuis 2009 sur l’ensemble de ses sites en France et déploie une trajectoire de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre à horizon 2030. Ses produits papier sont par ailleurs certifiés PEFC, garantissant une gestion durable des ressources forestières et les cartes déjeuner et cadeau désormais fabriquées en PVC 100 % recyclé, permettant une réduction de 36 % des émissions de carbone associées à leur production. De plus, 100% des sites s’alimentent exclusivement en électricité d’origine renouvelable fournie par Enercoop.
Un engagement social au cœur du modèle coopératif
Le modèle d’Upcoop repose sur la participation, l’inclusion et le partage de la valeur. La coopérative mène de nombreuses actions en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. En 2025, les femmes représentaient 61 % des effectifs et 50 % du conseil d’administration, tandis que le taux d’emploi de personnes en situation de handicap atteignait 10,8 %, bien au-delà de l’obligation légale.
Upcoop s’appuie également sur un dialogue social actif, des dispositifs de formation, un accompagnement des salariés aidants et des mesures dédiées à la qualité de vie au travail.
Des achats responsables intégrés à la stratégie
La politique achats d’Upcoop intègre des critères sociaux, environnementaux et éthiques dans la sélection et l’évaluation des fournisseurs. La coopérative développe également les achats inclusifs, soutient les acteurs de l’économie sociale et solidaire et déploie des clauses RSE dans l’ensemble de ses nouveaux contrats.
Signataire de la charte RFAR (Relations Fournisseurs et Achats Responsables) et adhérent à l’ObsAR (Observatoire des Achats Responsables), Upcoop a réalisé 35% d’achats responsables en 2025, dont 23% auprès des acteurs de l’ESS. Ce résultat témoigne d’une démarche pilotée avec rigueur, dépassant l’objectif de 30% d’achats responsables dont 10% auprès de structures de l’ESS d’ici 2027.
Une gouvernance éthique et une cybersécurité renforcée
L'évaluation EcoVadis a également reconnu la solidité du dispositif éthique et de gestion des risques d'Upcoop. La coopérative s'appuie sur un guide éthique groupe, une politique anticorruption conforme aux exigences de la loi Sapin II, une cartographie des risques régulièrement actualisée et une ligne d'alerte sécurisée, confidentielle et accessible à l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Cette plateforme permet de signaler toute situation contraire aux principes éthiques du groupe, qu'il s'agisse de fraude, de corruption, de discrimination, de harcèlement ou d'atteinte à l'environnement.
La protection des données et la cybersécurité constituent également des priorités stratégiques. Upcoop a mis en place une politique de sécurité de l'information, des dispositifs de contrôle des accès, des procédures de protection des données personnelles ainsi que des actions régulières de sensibilisation des collaborateurs aux risques numériques. Plus de 90 % des salariés ont été formés aux enjeux d'éthique des affaires et de conformité, illustrant la volonté d’Upcoop de diffuser une culture de responsabilité à tous les niveaux de l'organisation.
À retenir
L’obtention de la médaille d’or EcoVadis confirme la cohérence du projet porté par Upcoop : conjuguer performance économique, utilité sociale et impact environnemental positif. Elle distingue une coopérative qui fait de la responsabilité sociétale un levier stratégique au service de ses collaborateurs, de ses clients, de ses partenaires et des territoires.