La démarche RSE du groupe Up a pour objectif d’accompagner les marques du groupe Up dans le maniement et l’équilibre des 5 engagements, sur lesquelles repose la stratégie et les objectifs du groupe Up en termes de performance économique et d’innovation sociale : 
 
Coopérer, notre programme de gouvernance : aujourd’hui, le groupe Up développe son modèle coopératif. En juin 2015, trois de ses filiales françaises ont été intégrées à la Scop. Le Groupe souhaite par ce changement devenir l’ambassadeur emblématique de l’économie sociale dans le monde. Quatre axes de travail ont ainsi été définis pour réussir la transformation du Groupe :  

  • Le sens : la vision stratégique du Groupe est compréhensible pour l’ensemble des salariés et doit ainsi être traduite en objectifs concrets.  
  • La culture : l’appartenance à l’économie sociale et solidaire est réaffirmée à travers ce projet. Le partage des décisions à travers la gouvernance participative est une valeur commune à l’ensemble des salariés. La responsabilité sociétale du Groupe est réaffirmée. 
  • L’organisation : le changement d’organisation doit être structuré pour fonctionner de façon optimale. C’est le conseil d’administration qui veille à la mise en œuvre de la politique de contrôle interne et de gestion des risques du Groupe. 
  • Le système de motivation : La transformation du groupe Up repose sur ses collaborateurs et sur leur motivation. Il faut donc veiller à rassurer et à stimuler les salariés, fêter les réussites, encourager la prise de risque, encadrer et également reconnaître le droit à l’erreur. 

Progresser, notre programme économique : pour mettre en œuvre sa stratégie, le groupe Up doit générer une croissance soutenue et durable en portant de nouvelles relations avec ses clients et ses bénéficiaires. Cela permettra d’assurer la pérennité de son modèle économique. 

Encourager, notre programme social : valoriser le dialogue social  et développer les compétences des salariés sont des principes phares du groupe Up. 

Inspirer, notre programme sociétal : la proximité est une notion stratégique pour le groupe Up qui veille à maintenir des rapports proches avec ses fournisseurs et différents partenaires, mais également avec la société civile. Renforcer cette proximité est un objectif du groupe Up, qui passe par le soutien à la société, la promotion des achats responsables, le soutien à l’économie locale ainsi que l’opération « Je dej’, je donne ».   

Préserver, notre programme environnemental : le groupe Up mesure l’impact de ses activités sur l’environnement et met en place des actions visant à réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Le papier utilisé pour les titres est issue de forêts durablement gérées.

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