Votre parcours au sein de Up

En rejoignant le groupe Up, vous rejoignez une entreprise où l’engagement des collaborateurs va au-delà de la réalisation de ses missions de salarié. Nous écoutons et accompagnons les collaborateurs afin de les impliquer au mieux dans une ambition d’entreprise.

Plus qu’un emploi,

nous offrons à nos salariés la possibilité de s’engager
dans un projet d'entreprise social.

Bienvenue chez Up !

Nous vous mettons à disposition un processus dédié à l’intégration (J- de votre arrivée jusqu’à 6 mois après votre arrivée)

  • Portail d’intégration 
  • Kit de bienvenue
  • Plan d’intégration
  • Référents : votre manager vous accompagne dans les 1ers pas de votre prise de poste et un collaborateur de l'équipe, nommé "Référent",  vous aidera au quotidien au sein de votre filiale. Pour les alternants, nos tuteurs sont là pour partager leurs savoir-faire, accompagner leur montée en compétences au plus près des besoins du terrain, aider à leur intégration dans l'entreprise. 
  • Un(e) Partenaire RH, fait le lien entre votre manager, vous, les services de la  DRH  et reste à votre écoute à tout moment.
  • Café de bienvenue

UN MODÈLE DE GOUVERNANCE UNIQUE

Il est possible d’être performant
tout en incarnant une autre vision de l’entreprise.

en savoir plus

Un dispositif spécifique  « We are Up » accompagne les salariés devenant sociétaires au sein de Up :

  • Vis ma vie
  • Séminaires d’intégration
  • Modules e-learning et présentiel sur le sociétariat
  • Accompagnement par un parrain ou une marraine.

Au sein de Up nous sommes solidaires et engagés et croyons en un monde plus simple et une société plus juste.

 

Rejoignez-nous pour relever de nombreux défis Postuler

La vie chez Up

Up c’est aussi plus de partage, plus de transparence et de proximité

  • Pause Café avec Catherine Coupet, PDG du Groupe : ce rendez-vous est un moment privilégié où vous pouvez échanger avec votre Présidente-Directrice générale et vos collègues d'autres filiales, discuter des thèmes que vous choisissez ou tout simplement écouter pour partager.
  • Comptes rendus de Conseil d'administration :participer aux comptes rendus du Conseil d’administration et échanger avec vos administrateurs que vous soyez en Province ou à l’international, c’est un jeu d’enfant au sein de Up !
  • Engagements citoyens : participation à des évènements citoyens entre collègues, pour porter nos actions sociétales.
  • Moments de convivialité : parce que nous avons toujours un évènement à célébrer au sein de Up, nous lançons régulièrement des moments de convivialité pour un verre de l’amitié à travers toutes nos agences en France.
  • Mobilité : chaque année 30 % de nos collaborateurs bénéficient d'une mobilité en accompagnement d'un plan de développement individuel.