Politique Achats Responsables : le groupe Up s'engage et agit

PolitiqueRSE_GroupeUp

Fidèle à son modèle coopératif, Up contribue à une société plus durable qui met l’humain au cœur de l’économie. La RSE est naturellement au cœur de notre stratégie d’entreprise et de notre business model. Le Groupe Up est engagé depuis 2012 dans une démarche RSE qu’il a voulu fortement renforcer en 2021, notamment par la mise en place d’un comité de pilotage RSE mobilisant des directions en France comme à l’international, garantissant ainsi une action partagée à tous les niveaux.

Dans le cadre de sa démarche RSE, une révision de la politique achats responsables du groupe Up a été réalisée, permettant à la fois de préciser les enjeux et engagements, mais également d’introduire les grands objectifs en la matière, applicables à l’ensemble de ses filiales, en France et à l’international.

UN ENGAGEMENT AU NIVEAU INTERNATIONAL

Alignée avec sa stratégie de développement, la politique d'achats responsables du groupe Up accorde autant d’importance aux notions de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) qu’à celles de création de valeur partagée. Elle répond ainsi à deux objectifs : se différencier en achetant autrement et mettre en œuvre des coopérations avec ses fournisseurs.

60% des filiales Up en France et à l’International ont réalisé des achats avec des critères environnementaux en 2021. Une proportion en progression depuis 2019 (53% des filiales).

D’autre part, la volonté est de sélectionner en priorité des fournisseurs privilégiant le progrès social, plus particulièrement sur ceux employant des personnes éloignées de l'emploi (ESAT/EA = personnes en situation de handicap, IAE = personnes en insertion par le travail) ainsi que les structures issues du secteur de l’ESS (associations, ONG, fondations, mutuelles, coopératives).

LES ACTIONS SPECIFIQUES EN FRANCE

La politique d’achats responsables de la coopérative Up

La coopérative Up, maison-mère du Groupe, a naturellement décliné une politique achats responsables sur son périmètre et précisé ses objectifs spécifiques :

  • Se différencier en achetant autrement > Cela se traduit par une cartographie des achats et des fournisseurs permettant la mise en œuvre de stratégies et plans d’actions,  une proportion croissante de critères RSE lors de la sélection d’un fournisseur,  la formation des acheteurs et la sensibilisation des prescripteurs et fournisseurs à la démarche RSE de Up .
  • Créer des nouveaux partenariats et des synergies avec nos fournisseurs > Autrement dit intégrer des notions d’équilibre, de confiance et de transparence dans la relation avec nos fournisseurs, dans un mode gagnant-gagnant.

Le partenariat avec le Marché de l’inclusion

Depuis cette année, Up est partenaire du « Marché de l’inclusion », plateforme numérique de sourcing inclusif créée en septembre 2020, accessible gratuitement,  et  portée par le  Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion à travers son incubateur beta.gouv.fr. Elle permet une mise en relation entre : 

  • Une offre, celle des structures inclusives en France, c’est-à-dire des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) et du secteur du travail protégé et adapté (STPA).
  • Une demande, celle de structures réalisant des achats responsables ou souhaitant les développer dans un cadre professionnel (publiques, privées, associatives, de grande ou petite taille).

L’enjeu du Marché de l’inclusion est d’accompagner le développement économique des structures inclusives et lever les freins à l’acte d’achat inclusif. Plus de 600 entreprises privées et acheteurs publics utilisent à date le Marché de l'inclusion. Et plus de 8 500 prestataires inclusifs y sont référencés !

Pour la coopérative Up, l’objectif est double : Faciliter l’emploi des personnes en situation de handicap et favoriser l’activité commerciale des structures qui emploient des personnes en situation de handicap ou en insertion (ESAT, EA, SIAE).