Le Chèque Déjeuner, un levier de Qualité de Vie au Travail
A l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, le groupe Up, revient sur l’importance du dispositif titre-restaurant pour la santé et le bien-être des salariés.
Une étude inédite portant sur le dispositif titre-restaurant a été réalisée par les cabinets KPMG et FIDAL en juin 2017. Elle révèle que le titre-restaurant permet à de nombreux salariés d’accéder à un repas sain à coût modéré.
Sur plus de 24 millions d’actifs travaillant en 2017, près de 4 millions de salariés bénéficient du titre-restaurant. Alors même que la tendance à prendre son repas sur son lieu de travail ne se dément pas, le titre-restaurant incite les salariés à bénéficier d’une réelle pause déjeuner.
Dans la mesure où le titre-restaurant aide à avoir une bonne nutrition et un temps de pause pour les salariés, il apparaît comme un outil de prévention des maladies professionnelles car il contribue à assurer au salarié un repas de qualité. Dans ce cadre, les professionnels de santé la plébiscitent puisque pour 68% des médecins généralistes, le titre-restaurant améliore la qualité de la nutrition des salariés.
Le titre-restaurant s’insère donc efficacement dans la tendance sociétale à vouloir déjeuner sainement… mais il a de nombreux autres atouts ! Ce dispositif social vertueux, soutient l’économie locale tout en apportant des bénéfices majeurs à l’échelle nationale. Preuve de sa bonne santé, cet outil de performance sociale, garanti par un fonctionnement très encadré, fête ses 50 ans d’existence en 2017.