1er anniversaire de la filiale May - L’innovation au service des salariés
Emanation intrapreneuriale de la coopérative UpCoop, créée le 10 mai 2022, May fête son 1er anniversaire. Sur le marché des avantages aux salariés, la proposition de valeur de May porte sur du flexible benefit et de l’open-banking : une solution unique 100% digitale qui regroupe tous les avantages exonérés, sous forme d'enveloppe annuelle globale, que les collaborateurs peuvent dépenser au gré de leurs envies et besoins.
Une offre innovante qui allie pouvoir d’achat & souplesse d’usage
Titre repas, chèque cadeau, chèque culture, services à la personne, allocation télétravail, forfait mobilité douce, participation sport, participation vacances et même la participation aux Jeux Olympiques 2024, ce ne sont pas moins de 9 familles d’avantages sociaux qui sont centralisées sur une plateforme de gestion simplifiée pour les financeurs et une application unique pour les bénéficiaires.
Dans un contexte inflationniste où la question du pouvoir d’achat est plus que jamais d’actualité, l’offre May est plus qu’une innovation, c’est une révolution : offrir aux salariés tous les avantages exonérés sous forme de cagnotte, leur donner le choix de dépenser ce budget selon leurs besoins (alimentaires, culturels, aides à domicile…) et leur permettre d'être remboursés simplement et automatiquement, sans avoir à présenter de justificatifs.
Pensée au départ pour une nouvelle cible de clients early adopters (start-up, sociétés d’ingénierie, de conseil, prestataires des technologies de l'information ou IT…), l’offre May trouve particulièrement écho auprès des entreprises qui connaissent mal les dispositifs d’avantages salariaux exonérés et/ou qui sont attirées par des solutions innovantes.
Un modèle de développement original & des 1ers résultats prometteurs
Pour développer l’offre May, des salariés sociétaires ont travaillé en intrapreneuriat sous l’égide de la Direction Innovation de la coopérative UpCoop. Une démarche qui a permis d’encourager l'esprit d'entreprise et l'innovation au sein d’UpCoop et de mener ce projet innovant de bout en bout avec l’appui d’un start-up studio.
Une formule résolument gagnante puisqu’un an après son lancement et après 6 mois de commercialisation, May compte plus de 100 clients, a distribué plus de 5M€ de pouvoir d’achat et enregistre une note de 4,8/5 dans l’app store. Ce qui confirme l’intérêt des financeurs pour une offre tout-en-un et simple à gérer mais aussi la fluidité et facilité d’utilisation côté bénéficiaires.
La guerre des talents 3.0, les nouvelles attentes
Pour fêter cette 1ère année et donner de la perspective sur les challenges à venir, un live stream est organisé live, le 10 mai 2023, pour débattre sur le sujet « La guerre des talents 3.0, les nouvelles attentes ». Seront réunis pour l’occasion Audrey Richard (Directrice des Ressources Humaines du groupe Up et présidente de l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines ou ANDRH), Boris Sirbey (Fondateur du LabRH) et Guillaume Coudert (influenceur Ressources Humaines et animateur de l’événement).