Un dialogue social innovant
Notre démarche entrepreneuriale s’appuie sur la volonté que chaque collaborateur puisse devenir l’acteur de notre ambition collective en favorisant un dialogue social innovant. De la formation à la défense de l’égalité des chances, du dialogue social en entreprise à la qualité de vie au travail, en passant par le renforcement de notre identité commune, chacun est mobilisé autour d’un engagement commun.
Des collaborateurs engagés
La communauté de salariés Up, les Up Makers, sont des femmes et des hommes engagés qui développent une dimension entrepreneuriale forte amenant chacun à s’investir dans le dialogue social pour le mieux vivre de ses concitoyens.
7,5 ans
ancienneté moyenne au sein du Groupe en 2022
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39 ans
âge moyen en 2022
5 valeurs
Notre politique de ressources humaines responsabilise et mobilise chaque collaborateur dans le cadre d’un projet d’entreprise centré sur le progrès social.
L'engagement social du groupe Up envers ses 3122 collaborateurs est un élément clé de sa culture d’entreprise. Nos 5 valeurs constituent le socle de la culture Up, de son management et de sa vision de l’engagement social des entreprises :
- ENGAGEMENT : « nous sommes, chacun, acteur de la réussite du Groupe » ;
- INNOVATION : « nous valorisons l'ouverture, la curiosité et la créativité » ;
- SOLIDARITÉ : « nous mobilisons notre temps et notre expertise au service du projet collectif et d’une ambition partagée » ;
- ENTREPRENEURIAT : « nous encourageons l’initiative et le développement des responsabilités individuelles au service du collectif » ;
- ÉQUITÉ :« nous portons une attention particulière à la diversité des situations et des personnes ».
PARITÉ EN 2022
55 % de femmes
45 % d'hommes
3 122 collaborateurs
dans le monde en 2022
rejoignez-nous
86 %
de collaborateurs formés dans le Groupe en 2022
L'actualité RH et RSE du groupe Up
